Po szkoleniu zespół potrafi wybrać zadania dla AI, przygotować agenta do pracy, ocenić wynik i ułożyć pierwszy bezpieczny sposób współpracy człowieka z AI.
Moduł wejściowy dla zespołów biznesowych, liderów i ekspertów, którzy korzystają z AI głównie na poziomie rozmowy z czatem.
„zadaję AI pytanie i dostaję odpowiedź"
„deleguję AI zadanie, daję kontekst, kryteria i kontroluję wynik"
Warsztat dla zespołów, które chcą zastosować AI we własnych procesach i jasno podzielić role człowieka oraz agenta.
Mapowanie pracy, rozbijanie procesów na zadania, gdzie AI może pomóc.
Uczestnicy przynoszą własne przykłady: dokumenty, raporty, maile i listy kontrolne.
Projektowanie sposobu pracy: dane wejściowe → agent → wynik → kontrola → decyzja.
W tym module wybieramy jeden rzeczywisty proces i sprawdzamy, czy AI daje w nim mierzalną wartość.
Wybór procesu, celu, danych wejściowych, kryteriów jakości i właściciela biznesowego.
Budujemy pierwszy sposób pracy lub prototyp agenta: instrukcje, dane wejściowe, przebieg zadania i kontrolę wyniku.
Eksperci testują wyniki, przekazują uwagi, a sposób pracy jest poprawiany.
Pokazujemy wynik testu, ryzyka i rekomendowany kolejny krok.
Zespół rozumie nowy sposób pracy z AI.
Zespół projektuje własne sposoby współpracy człowieka z agentem.
Organizacja testuje jeden rzeczywisty proces.
Uczymy nowego sposobu pracy: jak dzielić zadania między ludzi i agentów AI, jak kontrolować jakość oraz jak wdrażać AI w procesach, które naprawdę mają znaczenie.
Szkolenia przygotowują organizację do nowego sposobu pracy z AI i agentami.
Mapa zastosowań AI z priorytetami, ryzykami i wskazaniem pierwszego kroku. Zobacz →
Test procesu oraz pierwszy prototyp lub wdrożenie według kryteriów eksperta. Zobacz →
Powiedzcie, jak Wasz zespół pracuje dziś z AI i czego chce się nauczyć. Dobierzemy moduł i ułożymy program na podstawie Waszych procesów.
Prowadzimy organizacje przez wdrożenia AI: od mapy po działający proces.